Baan 3 · Schaal · Vak 07

Een team dat het zonder jou kan.

Werving, onboarding, academy en coaching. Getraind op echte gesprekken en gemeten met dezelfde lat als het werk zelf.

Lees hoe we het aanpakken

Herken je dit?

Wat we vaak horen.

Goede verkopers vind je niet.
Nieuwe mensen hebben maanden nodig.
Alles hangt aan één ster.
Uitgelegd

Zo pakken we het aan.

In 4 stappen, elk één zin.

  1. 01

    We werven met dezelfde funnel als voor klanten.

  2. 02

    We trainen op echte gesprekken.

  3. 03

    Iedereen wordt gemeten met dezelfde lat.

  4. 04

    Daarna loopt ons deel af.

Rol en agents

Wie het doet.

Je spreekt een ondernemer, geen accountmanager. In elk vak draaien agents mee.

Rol

Ondernemer team en training

Verantwoordelijk voor teambuilding en training binnen EOB, van plan tot uitvoering. Wie dat is, hoor je in het eerste gesprek.

Agents die meedraaien

Rapportage-agent met de score per medewerker.

Agents melden altijd dat ze een agent zijn. Een mens neemt het over zodra dat nodig is.

Meting

Wat we meten.

01InwerktijdHoe snel iemand zelfstandig is.
02Score per medewerkerVooruitgang op dezelfde lat.
03BehoudWie blijft, en waarom.
Waar dit vak past
Teambuilding en training

Onderdeel van Baan 3, Schaal. Bekijk de werkwijze

Vragen

Wat ondernemers ons vragen.

Werven jullie ook voor andere functies?

Alleen voor rollen in de motor: sales, opvolging en aansturing.

Wat als iemand niet past?

Dat zie je snel, want we meten vanaf dag één.

Contact

Kennismaken?

We beginnen altijd met een gesprek tussen ondernemers. Over je bedrijf, je plannen en of we iets voor elkaar kunnen betekenen.